Kundenrezensionen:
Autor: Gast am 29.04.2012
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Autor: Gast am 29.04.2012
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Autor: Gast am 28.04.2012
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Hallo Herr Dr. Leichsenring,das ist ein prima dcberblick fcber das Thema!Bei uns bei der Sparkasse Bodensee gibt es schon seit 2008 Mitarbeiter mit Homeoffice. Derzeit sind es 24 Mitarbeiter aus Stab und Marktfolge, die maximal drei Tage in der Woche von zhuause arbeiten. Dieses Modell wurde zuerst umfassend getestet und nachdem es auf gute Akzeptanz gestossen ist, unternehmensweit eingeffchrt. Wir sind dabei sogar so weit gegangen, dass auch Ffchrungskre4fte von Abteilungsleiter bis zu den Bereichsleitern an dieser Arbeitszeitform teilnehmen kf6nnen und teilweise dies auch tun.Wichtig ist natfcrlich, dass zum einen die Technik mit den sensiblen Bankdaten fehlerfrei und sicher le4uft und zum anderen, dass diese Modelle von den Teams und Kollegen(innen) akzeptiert werden. Hier haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Ffcr die Ffchrungskre4fte ist es natfcrlich eine Herausforderung und teilweise eine neue Art der Ffchrung, die hauptse4chlich auf Vertrauen basiert. Wichtig ist, dass die Mitarbeiter nicht komplett von zhuause arbeiten, dadurch wfcrden sie den Kontakt zum Team und die aktuellen Infos verlieren. Eine Befragung der Teilnehmer zeigte ganz klar, dass dieses Arbeitsmodell beiden Teilen viele Vorteile bringt. Die Mitarbeiter kf6nnen Ihre Zeit nahezu frei einteilen und in ihren starken Zeiten arbeiten. Bedfcrfnisse von Familie oder auch von zu pflegenden Angehf6rigen kf6nnen wesentlich besser untergebracht werden. Die Kollegen(innen) werden i.d.R. in Konzentrationsphasen weniger gestf6rt und kommen dadurch natfcrlich schneller zum Ziel. Der Wegfall des Weges zur Arbeit kommt dem Zeitaufwand des Mitarbeiters aber auch der Umwelt zu Gute. Alles in allem geben die Mitarbeiter in der Befragung (noch) hf6here Motivationswerte an dies ist der wesentliche Vorteil ffcr die Sparkasse. Seine Grenzen findet dieses Modell sicher im Kundenbereich. Die Kunden mf6chten ja kaum im Wohn- oder Arbeitszimmer des Beraters zhuause beraten werden. Im Gegenteil, da wird der Berater eher beim Kunden erwartet. Auch dort bieten wir mit unserer von 8.00 bis 20.00 Uhr Beratung viele Mf6glichkeiten.Alles in allem sind unsere Mitarbeiter und wir mit dem Arbeitszeitmodell Homeoffice bei den Arbeitsple4tzen, bei denen es passt sehr zufrieden.Wolfgang AichBereichsdirektor Vorstandsstab der Sparkasse Bodensee Wolfgang Aich
